新卒採用情報

就職活動中の皆さんへ社長メッセージ
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2013年度募集要項
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就職活動中の皆さんへ社長メッセージ

学生の皆さんに対して、「求める人材」をお話しようと思うと、つい色々と出てきてしまうのですが、中でも私が大切にしているのは、下記の2点を持ちあわせた人です。

一つ目は、他責にしない人。例えば、『自分が出来なかったこと』を人のせいや社会、環境のせいにしてはいませんか？自分のやってきたことを振り返ってみることなく他責にしてしまうと、成長は得られません。「何が悪かったのか？」「何が間違っていたのか？」一度自責、つまり自分の責任として振り返ることが、非常に重要です。そこでの新たな気づきや発見が、すなわち成長であり、そうしないと得られないものでもあるのです。

二つ目に、『人生の夢、かなえたい想い』を持っている人です。よく言われることかも知れません。ぼんやりでもいい。その夢や想いを、仕事を通じて得られるものと重ねてみる。また、それを叶えるために仕事がある。そんな世界観をもっていれば、つらいことも乗り越えられる気持ちを養うことができ、自然と仕事も頑張れるようになるのではないかと思うのです。夢や想いをかなえられそうな会社こそが、行きたい会社であり、会社選びの肝となるのかも知れません。

就職活動は、苦しい事もあるでしょう。しかし、この経験に真剣に向き合えば、必ず成長のチャンスが待っています。強く自分の想いを持ち、日々成長していく皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

代表取締役社長
川口敦郎

採用FAQ

Ｑ　どんな部署があり、どんな仕事をしているの？

Ａ　大きく分けて、営業部・編集部の２つの部署に分かれています。
営業部⇒基本的に一人１エリア（札幌・函館エリア除く）を担当し、月刊誌「北海道じゃらん」・じゃらんｎｅｔを通し、宿泊施設やエリア全体への集客アップを目指す部署です。札幌・札幌近郊・道北・道東・函館・胆振日高と、6つのチームに分け、月刊誌「北海道じゃらん」やじゃらんｎｅｔを通し集客提案します。各チーム平均５名（2011年11月現在）でリーダーがそれぞれのメンバーをバックアップしています。
編集部⇒北海道じゃらんが発行する媒体（月刊誌北海道じゃらん・じゃらん♪北海道・ママじゃらん・北海道じゃらんコーポレートサイト等）を読者（カスタマー）視点を大切にして、企画立案する部署です。広告制作をする『編集統括チーム』、北海道じゃらんコーポレートサイトの企画制作をしている『net編集チーム』、雑誌記事を企画編集する『本誌編集チーム』の３つにわかれています。営業同様、リーダーが平均５名（2011年11月現在）のメンバーをバックアップしています。

Ｑ　営業のクライアント数はどのくらいもつの？

Ａ　担当クライアント（宿泊施設や飲食施設、観光協会など）は１人２０～４０件前後です。

Ｑ　社内の雰囲気について教えてください。

Ａ　言葉にするとありきたりですが、社員みんな仲が良くアットホームです。役職付けで呼ぶことなく「さん」づけで呼び合ったり（社長も名前の「あつおさん」と呼ばれています。）、部の垣根なく、仕事終わりに飲みに行ったり、休日に遊びに行ったりしています。

Ｑ　人事制度について教えてください。

Ａ　「ミッショングレード制」という、年齢や入社年次に関わらず、任されるミッションのレベルとその成果によって報酬を決定する人事制度を取り入れています。入社年次が浅くても頑張り次第で、重要なミッションを任せてもらえる可能性があり、実際、2年目3年目のメンバーがバリバリ活躍しています！

Ｑ　どんな福利厚生がありますか？

Ａ　代表的なものを上げると、提携スポーツクラブを割引価格で利用することができる「スポーツクラブ利用補助」、在職中に特定の資格を取得するともらえる「資格取得金補助」などが揃っています。この他にも、レクリエーション活動、結婚祝い金、出産祝い金、育児休職、介護休職、リクルート社員持株会などがあります。

Ｑ　休みはどの程度取れるの？

Ａ　弊社の年間休日日数は126日。基本土日はお休みです。また、年末年始・お盆・ゴールデンウィークなどが大型連休になることが多いです。例えば、2011年度のGWは、4/29～5/8のなんと１０連休！！社員は旅行好きが多いので、この休みを利用して海外旅行に行く人も。ちなみに、夏休みは8/10～16の７連休でした。

◆教育制度について

Ｑ　新人研修について教えてください

Ａ　新人研修は、例年「入社前研修」「導入研修」「入社半年後研修」を行っています。

●入社前研修（２日間程度）
「ビジネスマナー（電話の応対や名刺のやりとり等基本的内容）」を学びつつ、「北海道じゃらんの会社案内」を作成してもらう「仕事」を通して、ビジネスパーソンとして大事な基本姿勢を学ぶというもの。

●導入研修（入社後２週間程度）
会社のルールなど、諸々について学びます。

●入社半年後研修（２日間程度）
入社してからの仕事体験を振り返り、その中から今後の「ビジネス・キャリア」の核を見つけるというもの。礎となる考え方を学べる研修です。

Ｑ　教育制度について教えてください。

Ａ　昨年度の実績は、前項の新人研修の他、営業へ向けたスキルアップ研修２回と管理職向けの研修です。今年度の研修は現在立案中です。

◆採用について

Ｑ　採用人数は何人ですか？

Ａ　最終的に「一緒に働きたい」と思った方を採用させていただいておりますので、「絶対に●人採用したい！」というのはありません。ただ、目安でお話すると、弊社の従業員規模から、例年内定をお出しするのは4～5人です。

Ｑ　採用スケジュールについて教えてください

Ａ　詳細までは決まっていませんが、2013年度の予定スケジュールです。
2月下旬　会社説明会
3月上旬　履歴書・エントリーシート〆切
4月上旬　１次試験（集団面接＆ＳＰＩ）
4月中旬　２次面接
4月下旬　３次面接／内定通知
※詳細は決まり次第、リクナビ2013でお知らせします。

Ｑ　持っていたら良い資格はありますか？

Ａ　業務中に運転機会が多いため、運転免許証は必要です。運転免許証をお持ちでない方は入社までに取得予定であれば大丈夫です。

Ｑ　道外出身者でも受験可能でしょうか？

Ａ　出身地は問いません。実際、新卒入社の道外出身者も多数働いております。

◆配属について

Ｑ　配属先はどのように決まりますか？

Ａ　組織としての全体最適、当人の成長など、様々な点を熟慮した結果、配属先は決められます。弊社は営業・編集等の部署があるので、営業から編集、編集から営業、という異動も過去にあります。

Ｑ　異動のサイクルはどのくらい？

Ａ　人によって異なり、決まりはありません。組織構成や、当人の特性を考慮し、さらに成長できる部署に異動してもらいます。

Ｑ　勤務地は札幌だけですか？

Ａ　オフィスは、本社のある札幌（アスティ４５）と函館営業所の２つがあります。

2013年度募集要項

職種	営業スタッフ、編集・制作スタッフ
主な仕事内容	■広告営業消費者（読者）の視点に立ち、消費者心理・消費者ニーズを考えながら、広告主（旅館・ホテルや飲食店など）の集客をお手伝いするプランニング・提案をしていただきます。広告主・消費者（読者）の双方がハッピーになる価値を提供し、北海道を元気にする役割を担う仕事です。 ■ 編集・制作スタッフ消費者（読者）の視点に立った、「北海道じゃらん」をはじめとする旅行情報誌の記事および広告の編集・制作、取材のコーディネートなどをお任せします。
給与	初任給大学院卒・大卒共通　月給207,500円 ※年次にとらわれず、個々のミッションに応じて役割・報酬を定める「ミッション・グレード制」という人事制度を創り、07年10月より運営しています。
諸手当	●深夜・休日勤務手当、通勤交通費など ●他　会社の年間目標を達成した年は、個人旅行費用支給（平成20年度実績有）
給与改定	年2回（4月・10月）業績に応じた評価段階にて決定します
賞与	年2回（6月・12月、ただし初年度は12月のみ）会社業績により変動
勤務地	本社（札幌市中央区）
勤務時間	●事業場外みなし労働時間制・専門職型裁量労働制・企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間） ※みなし労働とは営業などの労働時間の把握が難しい一部の職種で、時間の管理や仕事の進め方などを働く本人に任せ、あらかじめ協定で結んだ時間分を働いたとみなす制度です。 ●フレックスタイム制(1日標準勤務時間・7時間32分)
休日休暇	●年間休日126日　週休２日制（土・日、年数回の土曜出社がある場合も有・当社カレンダーによる）　祝日、年末年始・夏季・GW（当社カレンダーによる） ●有給休暇1年目10日、2年目11日、最高20日 ●他　慶弔休暇・出産休暇・看護休暇など
保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
表彰	●目標達成などによる報奨金（インセンティブ）制度有 ●3ヶ月ごと・１年ごとに表彰制度有（インセンティブ支給）　MVP・準MVP・敢闘賞・新人賞など ●他（インセンティブ支給）　エディトリアルコンテストなど
その他諸制度	社員持株制度、スポーツクラブ利用補助、レクリエーション活動、結婚祝い金、出産祝い金、育児休職、介護休職など
募集学科	全学部・全学科
応募資格	2013年3月（大学院・大学）卒業見込みの方
人材に対する考え方	人の成長なくして事業の成長なし。人との関わりの中で喜びがあり、感動があり、成長があります。ここで働く人は、いつもそんな気持ちになれるような事業にしていき、成長を支援していきます。
先輩の出身校	北海道大、北海道教育大、札幌国際大、北星学園大、北海学園大、弘前大、宮城大、富山大、慶応義塾大、法政大、青山学院大、中央大、横浜国立大、首都大、早稲田大、関西学院大、立命館大、近畿大、日本大学、藤女子大、琉球大、小樽商科大他（2004年～2012年新卒採用実績校）

会社案内

表紙
P1-2
P3-4
P5-6
P7-8
P9-10

連絡先

株式会社リクルート北海道じゃらん
〒060-8642
札幌市中央区北４条西５丁目アスティ45　14F
TEL:011-219-2511
採用担当　中野　桃子（なかの　ももこ）

＜ひとこと＞
北海道じゃらんに興味を持っていただきありがとうございます！採用を担当します2007年度新卒入社中野です。
弊社の事をよく知っていただくために、様々な情報をお届けしたいと思っています！リクナビ2013でブログも更新してますのでこちらもご覧ください♪みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。